人材育成

先日、とある人との絆で大林伸安さんにお会いしました。

「仕事が楽しくなる！２５のルール」ダイヤモンド社　の著者です。

著書にサインを頂きました。
実は、私は本にサインを頂くなんて行為はしない口です。
しかし、不思議なもんでお話しているうちにサイン貰っておこうという気持ちになり、ずけずけとお願いした次第です。快くサインを頂きました。ありがとうございます。

さて、大林伸安さん。
株式会社ノビテクの社長さんです。
透き通った大きな瞳から、自信とぶれの無い意志を感じさせるビジネスマンです。
強力なできるという自信が、溢れている方です。
といいながら、とても気さくで腰の低い人でもあります。
良くありがちな、いけいけどんどんタイプではなく、一緒に仕事がしてみたいと思わせるタイプです。

著書は実に読みやすく書かれており、ビジネスマンの入門書というべき内容でしょうか？
つまづき、悩み、成長する過程で様々な思いが交差しますが、その時にふっと心の支えになるような大林さんの経験談と考えが書かれています。是非社会人1年生に読んで欲しい内容だと感じています。また、起業しようとか考えているあなたにも、大切な本となると思います。

コンサル会社に入社した経緯が書かれていますが、その時に同席したメンバーはMBA等を持つエリート集団で、自分は何も無い状態。そこを突破して入社した経緯は、冗談かと思わせる面白さです。そして大林さんは、後にMBAをとることになります。

なぜ？とお聴きしました。
「資格はなくても仕事はできると思われていたのでは？」

「その通り！資格が食わしてくれるわけではないよね。私もそのように感じ思っていた。」
「でもね。。。資格を持っていてそのように言うのが、カッコいいからなぁ〜」

だそうです。30代後半にMBAを取得されたようですが、とても大変だったようです。
しかし、今でも資格で食えるわけではない！と考えは変っていないようです。

大林伸安さん、とても魅力的な方です。